不 列 入 甲等比例 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文
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所以這類另予考績本來就不列入考績甲等人數比率計算喔！ ... 月大寶育嬰留停但懷二寶，7月復職卻開始休假、娩假，娩假結束一樣任職到年終，列入甲等比例，是嗎. ... <看更多>
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目前年終考績考列甲等人數比例上限為75%，爬文也有類似的情形，但是看起來他是業務 ... 這樣甲等比例就從原本的4×75%=3人變成2×75%=1.5-- 1人不知道會不會跟其他所屬再 ... ... <看更多>
不 列 入 甲等比例 在 [閒談] 考績連續甲等的機率- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情
最近有些機關要發考績獎金了
當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無所謂
因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入)
有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲
輪流方式依主管的作法而有所不同
不知道有沒有機關是讓某個人連續打甲好幾年的？
原因會是因為該員表現佳而打甲，還是會有其他因素呢？
因為我跟以前在公家機關工作的同學聊天，他們的考績甲也是輪流打
所以不可能好幾年都拿甲
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.38.230 (臺灣)
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※ 編輯: kymco9999 (118.233.38.230 臺灣), 01/21/2023 06:26:22
等同收到考績獎金就知道你的考績是甲或乙
當年度收到是甲該拿到的獎金，最後收到的考績通知書也確實跟考績獎金一致
收到乙的獎金，考績通知書就是打乙
去年、前年也是這樣
不知道行政機關是不是制度不同？
※ 編輯: kymco9999 (118.233.38.230 臺灣), 01/21/2023 12:28:14
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